MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Tham mưu và giúp việc cho Giám đốc Công ty, Chủ tịch HĐQT về công tác quản lý thiết kế, quy hoạch bao gồm:

– Tổ chức, xây dựng bộ phận, quản lý, điều hành Phòng Quản lý Thiết kế thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Phòng theo đúng quy định của Công ty.

– Kết hợp các bộ phận lựa chọn các nhà thầu tư vấn thiết kế, quy hoạch phù hợp với loại hình dự án Khu đô thị, khu đô thị sinh thái, khu du lịch nghỉ dưỡng, nhà ở cao tầng, khách sạn, nhà hàng…) và phù hợp với giai đoạn thiết kế, quy hoạch (Quy hoạch chi tiết, Thiết kế Concept, thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công…).

– Xây dựng kiểm soát công tác thi công đảm bảo đúng thiết kế được phê duyệt.

– Theo dõi, đôn đốc, quản lý chất lượng và tiến độ các hợp đồng tư vấn thiết kế, quy hoạch.

– Tổ chức nghiên cứu tối ưu hóa thiết kế để nâng cao hiệu quả đầu tư.

– Tham gia kiểm tra, rà soát, đánh giá về thiết kế, quy hoạch với các dự án khác theo yêu cầu của Giám đốc Công ty/ Chủ tịch HĐQT.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tiếp nhận thông tin liên quan đến công tác thiết kế, quy hoạch, tiếp nhận nhiệm vụ thiết kế từ Giám đốc Công ty, Chủ tịch HĐQT, chủ trì xử lý các vướng mắc liên quan đến công tác thiết kế trong bước thực hiện chuẩn bị đầu tư và thực hiện đầu tư.

– Tổ chức kiểm tra/ kiểm định toàn bộ công tác thiết kế; Lập kế hoạch triển khai các bước thiết kế: Kiểm tra thành phần nội dung Hồ sơ phù hợp với quy định, tuân thủ các quy chuẩn, Tiêu chuẩn thiết kế, phù hợp với công năng sử dụng và nhiệm vụ thiết kế đã được duyệt; Đánh giá sự hợp lý của các giải pháp có tính đến giải pháp tối ưu; Đảm bảo tính hợp lý của dây chuyền công năng, tính thẩm mỹ của phương án kiến trúc quy hoạch, các kết quả tính toán đảm bảo sự hợp lý và độan toàn của kết cấu, đảm bảo sự hợp lý và công suất hoạt động hệ thống ME.

– Kiểm soát thay đổi thiết kếdo yêu cầu thay đổi chức năng, công năng sử dụng, do điều kiện thực tế hiện trường và các yêu cầu khác.

– Hỗ trợ các Ban QLDA lập nhiệm vụ thiết kế, lựa chọn vật tư, vật liệu trang thiết bị…đảm bảo yêu cầu vềthẩm mỹvà hạn chế mức chi phí đầu tư.

– Kiểm soát nhiệm vụ thiết kế trước khi ký Hợp đồng tư vấn thiết kế, quy hoạch.

– Theo dõi và quản lý các hợp đồng, đánh giá định kỳ về các Hợp đồng và hồ sơ thiết kế, quy hoạch.

– Kết hợp các bộ phận tổ chức theo dõi và quản lý các hợp đồng, công việc liên quan như đo đạc, khảo sát…

– Tham gia nghiệm thu chất lượng thi công các cấu kiện, chi tiết kiến trúc, lắp đặt thiết bị, bộ phận công trình liên quan đến thẩm mỹ công trình.

Trách nhiệm

– Chịu trách nhiệm cao nhất trước Giám đốc Công ty Chủ tịch HĐQT các công việc, nhiệm vụđược phân công.

– Có trách nhiệm bảo mật thông tin liên quan đến dự án, khách hàng, đối tác…của Công ty trong suốt quá trình làm việc và ngay cả khi đã kết thúc làm việc tại Công ty. .

– Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao tinh thần tập thể và trách nhiệm của từng cá nhân.

– Tuân thủ Nội quy lao động, Quy chế, Quy trình, quy định, Hướng dẫn… của Công ty và các quy định của Pháp luật lao động hiện hành.

Quyền hạn

– Được quyền từ chối, không làm các phần việc không phải chuyên môn nghiệp vụ hoặc đi ngược lại với lợi ích của Công ty.

– Được quyền đề xuất, đóng góp ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc và cải thiện môi trường làm việc trong Công ty.

– Đề xuất các phương án tiết kiệm chi phí và giảm thiểu các rủi ro cho Công ty.

– Có quyền chủ động thực hiện công việc và tự quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi trách nhiệm, quyền hạn của mình.

Báo cáo

– Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Công ty/ Chủ tịch HĐQT các công việc chuyên môn theo tuần/tháng/năm.

– Báo cáo đột xuất khi Giám đốc Công ty/ Chủ tịch HĐQT có yêu cầu.

Ủy quyền

– Khi vắng mặt thì uỷ quyền lại cho một người có chuyên môn thực hiện thông qua sự phê duyệt đồng ý của Giám đốc Công ty/ Chủ tịch HĐQT.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn:

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

– Có 3 –5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương

– Nắm vững các quy định tại các văn bản pháp luật về xây dựng và những quy định tại các văn bản pháp luật khác có liên quan đến hoạt động đầu tư xây dựng.

– Kiến thức về sử dụng vật liệu hoàn thiện công trình

3. Kỹ năng

– Có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành.

– Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý.

– Kỹ năng giao việc, duy trì, đánh giá, tạo động lực và phát triển tổ chức và nhân sự.

– Thành thạo về Auto Cad, MS Office và các phần mềm chuyên ngành.

– Có khả năng làm việc, quyết định độc lập các công việc được giao phó thuộc thẩm quyền.

– Có khả năng giao tiếp và làm việc bằng tiếng Anh tốt (yêu cầu bắt buộc).

– Tính cách trung thực, quyết đoán, có trách nhiệm và tâm huyết với công việc.

– Có hiểu biết, quan hệ với các đơn vị đối tác trong lĩnh vực thiết kế, quy hoạch, thi công.

4. Năng lực

– Năng lực quan sát –Tôn trọng sự thật

– Năng lực học tập – Đam mê học hỏi

– Năng lực hành động – Dấn thân hành động

– Năng lực tập trung – Toàn tâm phụng sự

QUYỀN LỢI

1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự

– Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp

– Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức

2. Thu nhập theo năng lực

– Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp

– Thử việc 100% lương nếu đạt yêu cầu; xem xét thay đổi thu nhập hàng năm

– Tham gia bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn 24/24

3.Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi

– Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại

– Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi

Ứng tuyển ngay