1. Dịch vụ lương thưởng, thuế, bảo hiểm & chế độ phúc lợi

• Thực hiện việc tính và chi trả lương cố định, lương kinh doanh (tính thuế và chi trả cho nhân viên)
• Thực hiện nghiệp vụ báo cáo thuế hàng tháng, hàng quý, và quyết toán thuế hàng năm.
• Thực hiện khai báo biến động BHXH, BHYT, BHTN với cơ quan bảo hiểm hàng tháng
• Thực hiện khai báo biến động BHSK, BHTN với Cty bảo hiểm hàng tháng
• Thực thi các chính sách phúc lợi dành cho nhân viên (thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, sinh con…)

2. Quản lý hồ sơ nhân viên

• Quản lý toàn bộ thông tin nhân viên trên phần mềm
• Quản lý HĐLĐ, thay đổi lương: Thông báo và theo dõi quá trình đánh giá công việc của nhân viên thử việc, nhân viên hết hạn HĐLĐ. In kí hợp đồng lao động. Cập nhật thay đổi lương trên hệ thống và gửi thông báo cho nhân viên.

3. Giải quyết thủ tục thôi việc

• Hướng dẫn thủ tục thôi việc cho nhân viên
• Theo dõi và giám sát quy trình thực hiện các thủ tục bàn giao của người thôi việc.
• Giải quyết các chế độ cho người thôi việc

4. Quản lý tuân thủ

• Theo dõi và làm báo cáo tuân thủ định kì

5. Hệ thống quản trị trải nghiệm nhân viên

• Giám sát quy trình thực hiện ghi nhận trải nghiệm của nhân viên trên hệ thống (nếu có)

• Tốt nghiệp đại học khối Kinh tế/ Luật/ Quản trị nguồn Nhân lực/ Quản trị kinh doanh.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm công việc C&B trong các công ty có quy mô trên 200 nhân sự trở lên
• Chăm chỉ, nhiệt tình với công việc
• Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng Tiếng Anh
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính, BĐS, Bán lẻ
• Am hiểu luật Lao động

QUYỀN LỢI