MỤC TIÊU VỊ TRÍ

• Xây dựng chiến lược truyền thông thương hiệu và đảm bảo hiệu quả theo định hướng và tầm nhìn của VNDIRECT
• Quản lý truyền thông thương hiệu và ngăn ngừa các rủi ro về khủng hoảng truyền thông cho thương hiệu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Báo cáo cho: CEO hoặc người được ủy quyền

Xây dựng chiến lược truyền thông thương hiệu

• Hoạch định chiến lược Truyền thông thương hiệu song hành cùng chiến lược kinh doanh của VNDIRECT
• Xây dựng, phát triển và quản trị thương hiệu doanh nghiệp (brand compass, brand architecture, brand identity, brand attributes…), triển khai các hoạt động đo lường nhận diện Thương hiệu (brand awareness, brand loyalty) và sức khỏe thương hiệu (brand health) định kì; 
• Xây dựng & giám sát triển khai các chiến dịch truyền thông, quảng bá thương hiệu đến với công chúng, gắn liền với thông điệp về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, định hướng phát triển của VNDIRECT
• Xây dựng kế hoạch quản trị và phòng ngừa rủi ro đối với thương hiệu, tham mưu cho Ban TGĐ/ HĐQT trong các trường hợp cụ thể nhằm có những phương án xử lý bảo vệ tốt nhất hình ảnh thương hiệu của VNDIRECT
• Tham gia công tác đánh giá rủi ro về mặt hình ảnh và thương hiệu đối với các quyết định kinh doanh

Quản trị truyền thông đối ngoại

• Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, cơ quan ban ngành có liên quan nhằm đẩy mạnh các hoạt động truyền thông thương hiệu doanh nghiệp.
• Tham mưu, trao đổi với Ban Giám đốc để đưa ra các quyết định liên quan đến công tác đối ngoại của công ty.
• Phát triển các hoạt động truyền thông với khách hàng, quan hệ chính phủ, hoạt động vì cộng đồng …

Quản trị truyền thông nội bộ

• Nghiên cứu, xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ về văn hóa, môi trường, tầm nhìn, sứ mệnh của công ty
• Tổ chức triển khai các chương trình, sự kiện trong kế hoạch xây dựng và thực hành văn hóa doanh nghiệp.
• Đảm bảo nội dung truyền thông dễ hiểu, chính xác, kịp thời, nhất quán giữa nội bộ và bên

Quản trị đội ngũ

• Xây dựng cơ cấu Ban Truyền thông có chuyên môn và kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu công việc, xây dựng quy trình làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc của của bộ phận.
• Quản lý ngân sách, đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng ngân sách truyền thông thương hiệu doanh nghiệp

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp đại học trở lên

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Trên 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing –Truyền thông, ưu tiên ứng viên có từ 10 năm kinh nghiệm quản lý trong các tổ chức ngân hàng, tài chính bảo hiểm hoặc công ty dịch vụ lớn ở Việt Nam
• Hiểu biết vững chắc về hoạt động thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, hoạt động truyền thông –marketing, quảng cáo, đối ngoại
• Hiểu biết và sử dụng thành thạo công cụ, các kênh truyền thông trên thị trường và áp dụng vào hoạt động doanh nghiệp
• Có mối quan hệ trong giới truyền thông và kinh nghiệm xử lý khủng hoảng truyền thông thực tế

3. Kỹ năng

• Năng lực huấn luyện và dẫn dắt đội ngũ
• Tầm nhìn và tư duy chiến lược
• Tiếng Anh: tương đương IELTS: 6.5 / TOEFL: 7.0 / TOEIC: 800

4. Năng lực

• Năng lực quan sát – Tôn trọng sự thật
• Năng lực học tập – Đam mê học hỏi
• Năng lực hành động – Dấn thân hành động
• Năng lực tập trung – Toàn tâm phụng sự
• Năng lực lãnh đạo đội ngũ

QUYỀN LỢI

1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự

• Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp
• Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức

2.Thu nhập theo năng lực

• Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp
• Thử việc 100% lương nếu đạt yêu cầu, xem xét thay đổi thu nhập định kỳ theo kết quả kinh doanh
• Tham gia bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/24

3. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi

• Được tư vấn và chia sẻ về lộ trình phát triển năng lực và công việc tại công ty
• Được cung cấp trang thiết bị hiện đại phục vụ cho công việc
• Không gian làm việc thân thiện, các đầu sách đa dạng sẵn có tại khu vực làm việc
• Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi